EvraFish uhonorowana Solidnym Pracodawcą Roku
EvraFish należy do Polskiego Holdingu Rybnego, który jest jednym z największych producentów ryb i przetworów rybnych w Europie Środkowo-Wschodniej. W 2024 roku EvraFish została wyróżniona prestiżową nagrodą Solidny Pracodawca Roku.
Nagroda jest przyznawana firmom, które wyróżniają się na tle konkurencji pod względem warunków pracy, atmosfery, możliwości rozwoju pracowników. Celem projektu jest uhonorowanie tych podmiotów gospodarczych, które mają wzorcową politykę personalną, przekładającą̨ się̨ na wysoką jakość́ produktów i usług. EvraFish i cały Polski Holding Rybny hołdują tym właśnie zasadom.
Inwestowanie w rozwój
Firma oferuje szeroki pakiet szkoleń i programów rozwojowych, które pomagają rozwijać umiejętności i awansować.
Dbanie o dobre samopoczucie pracowników
PHR zapewnia komfortowe warunki pracy, dostęp do opieki medycznej i pakietów socjalnych. Firma organizuje również imprezy integracyjne i sportowe.
Budowanie przyjaznej atmosfery
W PHR panuje przyjazna i rodzinna atmosfera. Ludzie są traktowani z szacunkiem i doceniani za swoją pracę.
Promowanie zrównoważonego rozwoju
Holding jest zaangażowany w ochronę środowiska i zrównoważony rozwój. Firma wdraża innowacyjne rozwiązania technologiczne, które zmniejszają wpływ na środowisko.
PHR – Przyjazny pracodawca
PHR jest przykładem firmy, która stawia na swoich pracowników i buduje z nimi długoterminowe relacje. Dzięki temu jest atrakcyjnym pracodawcą i może przyciągać i zatrzymywać najlepszych specjalistów.
Nagroda Solidny Pracodawca Roku to dla EvraFish i całego Polskiego Holdingu Rybnego potwierdzenie, że firma idzie w dobrym kierunku i buduje silną pozycję na rynku krajowym i międzynarodowym.
EvraFish jest laureatem m.in. nagrody Diamenty Forbesa-Gazela Biznesu. Firmy wchodzące w skład Polskiego Holdingu Rybnego uczestniczyły w wielu krajowych i zagranicznych targach branżowych.
EvraFish wierzy, że to pracownicy są jej największą wartością i fundamentem sukcesu. W najbliższych latach EvraFish planuje dalsze inwestycje w programy szkoleniowe, poprawę warunków pracy oraz rozbudowę zaplecza socjalnego, aby zapewnić pracownikom jak najlepsze środowisko do pracy i rozwoju.
