Po raz dziewiąty solidni
Z radością informujemy, że firma Denckermann po raz dziewiąty otrzymała prestiżowe wyróżnienie Solidny Pracodawca Roku. To ważna nagroda, która potwierdza nasze konsekwentne zaangażowanie w tworzenie doskonałych warunków pracy oraz inwestowanie w rozwój naszych pracowników. Tegoroczna nagroda ma dla nas szczególne znaczenie, gdyż zdobywamy ją w okresie dynamicznych przemian i nowych możliwości.
Nowy etap rozwoju i możliwości dla pracowników
Niedawno zainicjowaliśmy bardzo duży projekt, który zakłada produkcję filtrów samochodowych pod renomowaną marką. To istotny krok naprzód, otwierający przed nami szerokie horyzonty na rynku europejskim, który dla naszych pracowników oznacza szansę na poszerzenie kompetencji oraz udział w innowacyjnym przedsięwzięciu.
Realizacja tego projektu to nie tylko wyzwanie, ale przede wszystkim szansa na zdobycie cennych doświadczeń. Członkowie zespołu Denckermann będą mieli możliwość rozwoju umiejętności oraz współpracy z jedną z największych korporacji na rynku motoryzacyjnym. To wyjątkowa okazja uczestniczenia w największym przedsięwzięciu w historii naszej firmy.
Międzynarodowy zespół i rozwój
Denckermann od lat działa na rynkach międzynarodowych, a nasi pracownicy pochodzą z różnych krajów. Współpracując w międzynarodowych zespołach, czerpiemy z różnorodności kulturowej i zawodowej, co pozytywnie wpływa na naszą efektywność. Nowy projekt będzie dodatkowym impulsem do zacieśniania tych relacji i jeszcze pełniejszego wykorzystania międzynarodowego potencjału.
Stabilne środowisko pracy
Od zawsze dbamy o to, by oferować pracownikom stabilne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy szkolenia techniczne oraz programy wspierające rozwój umiejętności miękkich. Nasze podejście opiera się na równowadze między pracą a życiem prywatnym, co pozytywnie wpływa na zaangażowanie i satysfakcję naszych pracowników.
Aleksandra Wolszczak, Dyrektor Operacyjny i HR, podkreśla: –Dziewiąty tytuł Solidny Pracodawca Roku to dla nas wyraz uznania dla pracy naszych zespołów. Nowy projekt to dodatkowy impuls do rozwoju zarówno dla firmy, jak i dla każdego z naszych pracowników.
Co dalej?
Rozpoczęcie nowego projektu to początek nowego rozdziału w historii Denckermann. Naszym celem jest dalszy rozwój na rynkach europejskich oraz podnoszenie jakości naszych produktów. Wierzymy, że dzięki zaangażowaniu naszych pracowników będziemy w stanie realizować kolejne ambitne projekty, które przyczynią się do wzmocnienia naszej pozycji na rynku motoryzacyjnym. Dziękujemy wszystkim pracownikom za ich wkład w sukces firmy. To dzięki Wam Denckermann może się rozwijać i realizować coraz bardziej ambitne projekty.
