fb serwis – ludzie z pasją
Nagroda ta stanowi potwierdzenie dobrze obranego kierunku w zakresie prowadzonej polityki personalnej. Jest również swoistym uznaniem dla ciężkiej pracy i zaangażowania całego zespołu FBSerwis w kreowanie przyjaznego miejsca pracy, zapewniającego komfort, poczucie stabilizacji i możliwości rozwoju zawodowego. Sposób, w jaki firma dba o pracownika wynika z wartości oraz ukierunkowania na budowanie przyjaznej atmosfery pracy. Wzajemny szacunek, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem oraz współpraca to zachowania, które grupa stara się wzmacniać.
Firma świadczy usługi dla mieszkańców, użytkowników dróg czy użytkowników obiektów handlowych i użyteczności publicznej. Aby zaspokajać potrzeby interesariuszy i pracować bardziej efektywnie w zespołach, cała grupa kieruje się firmowymi wartościami. Odpowiedzialność, etyka, współpraca i ambicja to wartości, które przyświecają jej w codziennej pracy. FBSerwis nie poprzestaje w poszukiwaniu nowych, innowacyjnych rozwiązań, które pozwolą budować lepszą przyszłość dla następnych pokoleń.
FBSerwis SA została założona przez Ferrovial Services Ltd. i Budimex SA w 2012 roku. Od 2019 roku jedynym i 100% udziałowcem FBSerwis jest spółka
Budimex SA. W maju 2022 roku przedsiębiorstwo obchodziło 10-lecie powstania. Wraz z pracownikami i współpracownikami, w różnych rejonach Polski, firma świętowała sukcesy oraz rozwój na przestrzeni lat. W 2012 roku zaczęła z jednym kontraktem, a obecnie zatrudnia blisko 1400 osób w lokalnych biurach i w spółkach Grupy w całej Polsce. Pracownicy zatrudnieni są w oparciu o umowy o pracę i mają możliwość korzystania z dodatkowych benefitów, takich jak: opieka zdrowotna wzbogacona o pakiet stomatologiczny, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz karta
Multisport. Pracownicy fizyczni otrzymują premię świąteczną na święta Bożego Narodzenia. Z okazji urodzin albo imienin każdy pracownik ma prawo skorzystać z dodatkowego dnia urlopu, a w okresie pandemii COVID-19 i okresu szczepień, w ramach zachęty, firma oferowała 1 dzień dodatkowego urlopu za każdą dawkę szczepienia. W tym trudnym dla wszystkich okresie, biorąc pod
uwagę szczególny rodzaj usług,
jakie oferuje Grupa FBSerwis dla społeczeństwa, starała się zadbać o pracowników w szczególny sposób – od początku pandemii firma zapewniała maseczki i płyny dezynfekcyjne dla wszystkich pracowników, odpowiednie układanie grafików pracy, pracę hybrydową, badania PCR, izolację oraz szczepienia.
Każdy pracownik GrupyFBSerwis może również wziąć udział w Programie Poleceń Pracowniczych, które wiążą się z dodatkową gratyfikacją finansową dla pracownika polecającego.
W całej Grupie FBSerwis ze szczególną uwagą dba się o aspekt bezpieczeństwa pracowników. Zespół BHP aktywnie weryfikuje wszelkie potencjalne zagrożenia oraz wspiera menedżerów i pracowników w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy na każdym kontrakcie i w każdej spółce Grupy.
Grupa FBSerwis to ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego tak ważna jest dbałość o rozwój pracowników. Firma stawia na wzbogacenie pracowników w nowe uprawnienia i rozwój kompetencji. Realizuje takie programy rozwojowe jak program talentowy Challenge Club, którego sam proces szkoleniowy trwa półtora roku, a uczestnicy są dobierani poprzez weryfikację wcześniej przygotowanego przez menedżerów case study. Ważna jest tu sama motywacja do udziału w projekcie uczestników. Innym projektem rozwojowym o dużej skali jest program Horyzont 2025, który dotyczył budowania Profilu Lidera FBSerwis, a następnie rozwoju menedżerów w ramach zidentyfikowanych w profilu kompetencji, czy też dedykowanego dla menedżerów jednej z dywizji Development Center.
Wszyscy pracownicy Grupy FBSerwis mają możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne. Jako organizacja firma dysponuje autorskim programem szkoleniowym Akademia Managera FBSerwis dedykowanym nie tylko pracownikom na stanowiskach menedżerskich lecz także tym, którzy do nich aspirują.
